La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó por mayoría un dictamen que amplía los beneficios para las trabajadoras en periodo de gestación y aquellas con hijos recién nacidos. Según la nueva propuesta, las mujeres gestantes podrían gozar de 49 días de descanso prenatal obligatorio y 70 días de descanso postnatal. La medida busca brindar mayor tiempo para la lactancia exclusiva, una de las razones clave planteadas por los promotores del proyecto.
El dictamen fue aprobado con 15 votos a favor y 1 en contra del congresista Jorge Morante, quien advirtió que el aumento de los días de licencia podría desfinanciar EsSalud y desincentivar la contratación de mujeres en edad fértil. A pesar de esta preocupación, el proyecto sigue adelante y será debatido en el Pleno del Congreso. En casos especiales, como nacimientos múltiples o prematuros, las trabajadoras podrían acceder a 40 días adicionales de descanso.
Si bien el Ministerio de Salud y otras entidades apoyaron la propuesta, EsSalud advirtió que los costos de implementación podrían alcanzar hasta S/692 millones en cinco años. En respuesta, la Comisión redujo el incremento de días de descanso, lo que reduciría los costos a S/40 millones el primer año y S/198 millones en los próximos cinco años. Ahora, el dictamen espera su convalidación en el Pleno, donde el Poder Ejecutivo decidirá si lo observa o lo publica oficialmente.